SEの男女比はどれくらいか
男ばかりのイメージが多い、IT業界。できれば女性がいっぱいいる会社に入りたいな。SEの男女比はどれくらいなのだろうか
SIerは男性ばかりの職場が多いけど、女性向けの制度はどれくらい整っているのでしょうか。男扱いされるような会社へは入りたくないな。
「SEの男女比はどれくらいですか?」とよく聞かれますが、会社毎に全く異なりますよ。ここでは、会社の種類毎の男女比。女性の働きやすさについて解説するよ
SEの男女比は会社の種類毎に異なる
クライアントの業界によってSEの男女比は異なる
SEの男女比ですが、クライアントの業界(金融、製造、商社、建設、物流・運輸、エネルギー、小売、コンサルティング)で全然違います。特にユーザー系SIerでは、親会社の男女比がそのままSIerへ引き継がれていることが多いです。
そのため、製造、建設など、ブルーカラーのイメージが強い会社は女性はとても少ないです。逆に、金融や商社など、華やかなイメージを持つ業界であれば、女性が多いです。
女性が多い職場にいきたければ、女性の多い業界のSIerへ入社しましょう。
会社形態(メーカー系、ユーザー系、独立系)で異なる
就職活動生には、
- メーカー系:激務で女性少なめ
- ユーザー系:まったりで女性多め
- 独立系:ブラックで女性少なめ
という印象が強いです。実際にそうです・・。
そのため、ユーザー系はまったりを目指す人が多いため、
女性比率が高めです。
会社規模で異なる(大企業、中小企業)
会社規模が大きければおおいほど、福利厚生や、有給消化制度、産休・育児制度が整っています。
それだけの余裕があるのです。
そのため、会社規模が大きければ大きいほど、ワークライフバランスがとりやすく、
女性が多めです
女性は少ない。総合職
女性は一般職 or 総合職 を選んで就職をしますよね。
男性はほとんどの人が総合職を選びます。
SEの仕事は総合職です。そのため、SEは女性比率が高いのです。
会社種別 | 区分 | 男女比 |
---|---|---|
ユーザー系SIer | 金融 | 6:4 |
ユーザー系SIer | 製造 | 8:2 |
ユーザー系SIer | 商社 | 6:4 |
ユーザー系SIer | 建設 | 8:2 |
ユーザー系SIer | 物流・運輸 | 8:2 |
ユーザー系SIer | エネルギー | 8:2 |
ユーザー系SIer | 小売 | 7:3 |
ユーザー系SIer | コンサルティング | 8:2 |
メーカー系SIer | メーカー本体 | 9:1 |
メーカー系SIer | メーカー子会社 | 8:2 |
メーカー系SIer | メーカー孫会社 | 7:3 |
独立系SIer | 社員数 1,000人以上 | 6:4 |
独立系SIer | 社員数 1,000人未満 | 7:3 |
女性は働きやすいか
女性比率が高い会社ほどワークライフバランスは取りやすい
言うまでもないことですが、女性比率が高い会社ほど、女性は働きやすいです。女性比率が高い会社は
- 産休・育休制度が整っている
- 有給消化を促してくれる
- 長時間残業は禁止されている
など、ワークライフバランスに気をつかっています。女性が働きやすさを目指すのであれば、女性比率の高い会社へ入社しましょう!
女ばかりでないから働きやすい
SEの男女比は女性が多くても「6:4」で、男性の方が圧倒的に多いです。なので、女性の多い職場によくありがちな
- 人間関係とにか気を使う
- 会話の内容1つ1つに気を使う
- マウンティングに苦しむ
- ファッションにダメだしをくらう
- 職場以外での付き合いも無視できない
ということがありません。女性だけの職場にストレスは圧倒的に高いです。
普通にしていれば、男性は女性に優しくしてくれますので、女性率の高いユーザー系SIerへ就職すれば、体力的にも精神的にも安心はしそうですね。